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前世的陈理,是没有经历过这个阵仗的。
当他有资格涉及人事管理这一块的时候,那时候已经流行网络招聘了。
而且他所工作的行业多少有些特殊,所以实际上陈理并没有真正的感受过人才市场的氛围。
而这一次的感受好吧~陈理其实也顾不上感受了。
光是分发以及指导别人填写简历表,还有回答求职者提出的问题,就已经让此刻的陈理变得焦头烂额了。
同样焦头烂额的还有周小莉,倒是苏梅对于这个场面显得有些得心应手。
毕竟她是老师,又经历过新生报到,虽说人才市场的气氛远比新生报到来的更为夸张,但是苏梅表现的极为冷静。
在这一点上,陈理和周小莉两个人加起来的工作效率都比不上她一个人。
短短两个小时,理想炸鸡光是简历就受到了不下一百份。
平均每分钟差不多就有一份简历,由此可见这人才市场里的求职者真的是挺多的。
就连炸鸡店这样的服务行业,都有如此多的求职者,更别提那些看起来高大上的企事业单位。
是的只是看起来高大上。
毕竟那些单位虽然一个个的顶着响当当的名号,可实际上他们能够提供的工作岗位实在是太少了。
少也就算了,偏偏要求还挺高。但即便是这样,那些企事业单位前面也是挤满了人。
当然~这样的大公司要求高,岗位少也算是正常。
只不过当陈理出去转了一圈回来之后,却是摇了摇头感觉有些感慨。
无他~待遇实在是太低了。
但是最扯淡的是陈理看到这些企事业单位的那些求职者当中,不乏一些知名大学的毕业生。
陈理不知道那些大学生们是怎么想的,反正在陈理看来,光凭借这些学生的那张毕业证书,也不止赚那点工资。
当然了~陈理很清楚,那些人本就不是奔着工资去的。
只是陈理很感慨,哪怕是在九九年那些国企什么的受欢迎的程度还是超出了他的想象。
相比之下,陈理的理想炸鸡,因为工作岗位的问题,所以薪资待遇的级别也只能算一般。
但如果拿同等工作岗位来比较,理想炸鸡的薪资水平绝对是最高的,甚至没有之一。
别的就不说了,光是那个五险一金,很多企事业单位都只能保证给予正式工三
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