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可是再信任~有些东西又必须要陈理这个老板出面处理,可往往这种时候小张甚至连陈理这个老板的人都找不到,这就让小张有些无语了。
要知道这可是九九年~虽然陈理有手机,可是这年头手机信号并不好。
而且这年头的手机电池小,再加上陈理的电话又多,所以有时候一不小心手机就没电自动关机了。
“咳~那什么算了,我先签字吧!”
陈理想解释,可是转头一想,自己好歹是个老板,解释个什么劲呢?
看完文件之后,陈理签了字,把文件递给小张,陈理这才仔细的思考了一下。
“张儿~最近工作感觉怎么样?”
“处理的过来吗?”
陈理打量着这位今年不过二十来岁的小张。
做为非大学生出身的小张,之前能做到邓为民这个分公司老总的助理位置上,其实已经算是破格提拔了。
要知道雪花集团虽然是合资企业,可这家企业背后却是有央企的存在。
而且如果陈理没记错的话~后来雪花的外资退了出去,其股份被那家央企所收购,所以也算是那家央企的下属子公司了。
在这样的企业里~小张这种连高中都没念完的小伙子~能做到邓为民这个分公司老总的助理,基本上其实已经算是到头了。
别看邓为民是靠着陈理帮他出谋划策才有了如今的这个地位,可实际上老邓同志可是正儿八级的大学生。
他那个年代的大学生含金量,可远不是后来的大学生能比拟的。
在很多企业里~员工的晋级体系都会有一个硬性条件,那就是学历。
所以别看后世网络上老师吹嘘什么学历无用论,可实际上学历这个东西懂的都懂。
学历不到一定的程度,你根本连晋升的资格都没有,又何谈往上爬?
可能有人会说破格提拔这回事,这话说的其实也没错。
但是既然是破格,就代表这样的事情其实很少。
除非这个人做出的成绩~能达到一定的程度,也就是远超常人的程度,否则又有几个人够资格让上面破格提拔呢?
小张的能力,其实还算不错,但绝对没有优秀到能让上面的领导破格提拔的程度。
甚至说句不好听的,如今的小张~也就是处理杂事比较得心应手,真让他独当一面,那肯定是不可能的。
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